网络商务目前还没发展到全智能只要花钱买了啥软件啥平台后后就能一切搞定, 都还得依赖人来执行操作的, 所以也就有企业愿意花钱找人来搞, 前几天看到一家湖南的湘丽食品科技以百万年薪招聘电子商务人才的信息,令人一则以喜一则以忧, 喜的是企业愿意给予人才相当的回报, 忧的是合适的人才难寻, 这时最怕的就是所托非人, 如台湾俗谚说的”请鬼拿药单”, 搞不好对企业进入互联网会是场灾难, 花钱达不到效益事小, 对网络商务失去信心事大
    人才可以花钱挖角也可以自行培育, 各有利弊, 定震仅就网络商务教育培训作介绍, 比较有直接关系的可以分技术面跟营销面, 目前国内 网络营销相关教育课程偏重于技术方面的较多, 例如程序开发设计, 美工软件应用, 网站设计制作等等, 营销方面的则较少, 甚至有些还是由没做过生意的技术人员来讲授网络营销, 几乎是照本宣科也没考虑互联网环境变化下的适用性, 其实以企业或个体户要学习网络营销可以针对技术或营销做不同的考虑
       技术面: 平台系统或软件服务商应提供配套的教学视频或光盘
  网络营销技术面的东西例如平台系统或软件的操作往往不是一次学习就能上手, 所以这方面偏重于重复性的教学与练习以求熟能生巧, 因此可以选择在线或教学光盘的学习模式, 而不仅仅是文本的叙述说明而已, 当学习者一个动作忘了可以马上重复观看,而且也适合于因应时间,学习能力等个人的不同因素自行调整进度, 这部分涉及的范围从基本的电子邮箱使用, 实时通信工具使用, 到各种推广工具, 软件, 平台操作等等都是, 企业选购各种推广工具, 软件, 平台除了看业务员的操作示范之外, 一定要看看服务商是否提供了配套的教学视频或光盘可供学习, 我们如果只看业务员操作示范都会觉得很容易, 等自己操作就会发现不是那么一回事了, 而业务员的操作也常常是经过设计的流程, 有些问题也是自己实际操作时才会发现, 这时有相关的教学视频或光盘就派的上用场了
        营销面: 实战性的培训仍以面授方式为宜
  网络营销理论性的部份以视频或光盘也可适用, 但涉及到实战性的培训仍以面授方式为宜, 因为网络营销并非完全直接把理论或过去的经验直接套用就一定行的通, 不同的人,事,时,地,物都可能会影响网络营销实践在策略订定,推广工具有所不同的选择, 有相当程度的可变性, 透过面授过程的互动氛围获得的效果会比单向式的视频或光盘或运用网络查找文章自学摸索更为理想, 在网络营销培训师的选择上应注意虽然做的好的人不一定就讲的好, 讲的好的人不一定就敎的好, 但没有做过的人对于实践性要求很高的网络营销培训就不容易达到融会整合贯通而容易流于僵化缺乏变通, 要应对多变的互联网是相当不易的, 除了培训师的选择, 在课程内容选择上则要考虑实用性, 要不然可能造成学到与市场脱节的内容
                实施前多花钱, 实施时少烧钱
    网络商务的培训除了上述技术面,营销面的项目之外, 其它诸如产品专业知识, 在线的业务技巧, 相关的流程管理等等也都是可以逐步建立内部的培训模块, 并作为人员更替时的传承, 军队有句话说平时多流汗训练, 战时少流血送命, 对企业运用互联网而言, 则也是项目实施前多花钱评估及学习, 项目实施时才能少烧钱买经验